近年来，河南省南召县人民法院着力开展学习型法官、学习型党组织建设，采取多种措施鼓励法官在本职岗位上建功立业，争做学习型人才，为实现社会公平和谐、为人民司法提供坚实的人才保证和智力支持，一个学习型基层人民法院正在形成。
一是抓好学历教育，构建高规格人才库。在鼓励非法律专业人员参加法律本科学习和审判员专项专业培训的同时，选送年轻优秀法官参加研究生班及研究生课程专修等高层次教育，全力打造专家型法官人才。全院现有本科以上学历人员99人，占全院人员的73%。二是坚持集体学习制度。确定每周五为庭科室局集中学习时间，在学习形式和内容上注重政治性、实效性。三是广泛开展读书活动。除认真钻研业务知识外，还倡导“五个一”读书活动，即建一个图书阅览室；至少每年精读一本好书；选好一个课题；撰写一篇调研文章；讨论交流时做一次专题发言。四是定期进行业务技能考核。每季度组织一次书记员庭审记录比赛，定期组织法官、行政人员、执行员、司法警察参加岗位业务技能、职务晋升考试，并记入个人业绩档案。五是开展庭审观摩和法律文书评比。坚持庭审观摩和审判委员会委员旁听案件活动，对每位法官开庭审理的案件实施动态监控，并对法官制作的法律文书按一定的比例进行抽查评比，让法官接受监督。六是推行网络学习。利用网络资源，建立法律法规数据库，为法官提供热点交流讨论平台，实行疑难案件、文件资料和业务知识的网上学习，实现审务、院务和政务信息共享。七是加强调研。健全和完善调研工作机制，明确各位人员的调研任务，努力形成“全员参与人人动手”的群体调研格局。
