今年来，宛城区法院把“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”作为法院工作的指导思想，把“团结、务实、崇法、清廉”作为总体要求，结合实际，突出重点，有针对性的开展思想政治教育工作，采取多项措施提高干警综合素质，办案质量和效率同步提高，取得了较好的效果。

第一，提高法官的办案做事能力。一抓学习，努力营造讲学习、勤学习、终生学习的良好氛围；二抓责任感，要求全院干警老老实实做人，公公正正办案；三抓办案做事的艺术，引导干警处理好原则性与灵活性的关系。

第二，对干警全面了解，因材施教。院党组把法官分为五类：法条型法官、政治型法官、和谐型法官、蛮干型法官和功利性法官。其中和谐型法官既懂法律又懂政治，善于解决审判实践中的复杂疑难案件，做到案结事了。院党组要求全院干警都给自己定位，认清自己是哪个类型的法官，明确努力方向，争当和谐法官。分管领导也对干警分类，因材施教，提高素质。

第三，切实转变司法审判作风。一是加强思想作风建设，采取多种形式提高队伍定纷止争、服务大局的能力，提高干警思想和理论素质，做到政治合格；二是加强生活作风建设，营造团结向上、严肃活泼的法院氛围，引导干警培养健康的生活情趣。建立了棋牌室、乒乓球室、健身房、图书室、阅览室，经常性组织干警开展丰富多彩的文化活动。2010年4月我院参加了宛城区乒乓球比赛，在全区众多参赛单位中，获得了团体第四名、男子个人第二名、女子个人第四名的优异成绩，被区委评为优秀组织奖。

第四，对干警严管厚爱。院党组一方面关心干警待遇，用足用好有关政策，最大限度地为干警协调解决职级待遇、法官评定等问题。2009年，在院党组积极协调努力下，政治处和执行局升格为正科级单位，一次性为法院27名干警解决了职级待遇问题，包括12名正科、15名副科，其中七个人民法庭的6名符合条件的庭长全部解决正科待遇，9名副庭长全部解决副科待遇。定期将在工作中作出突出贡献的集体和个人给予各种奖励，扩大宣传效果。2010年5月，组织在2009年工作中表现突出、受到上级奖励的干警外出考察学习。另一方面对干警严管、敢管、善管，加强纪律整顿，加大监督考核力度，对违纪干警查明原因，及时采取措施，该教育的教育，该处理的处理。