2011年1月12日下午，河南省西峡县法院召开廉政监督员座谈会，向廉政监督员通报法院一年来的工作，向新任的廉政监督员发放聘书。

13名廉政监督员在认真听了法院工作通报工作以后，就县法院一年来的整体工作给予高度评价，就法院的纪检监察工作提出了积极有益的建议和意见。大家一致认为，西峡法院廉政工作的通报实事求是，近年来法院的廉政管理体现了严、细、实、主动。“严”首先是有一套廉政管理制度，尤其是绩效考评制度和违法违纪月通报制度。“细”体现在法院廉政工作从日常小事抓起，如通过短信等形式向监督员征求意见建议，最近又给所有干警家属发了相约共筑廉洁的一封信，把干警家属发展为监督员，这种方式很人性化、很好。“实”体现在违法违纪必究，不管谁违法违纪都予以客观、严肃的处理，把牢了廉洁的高压线。“主动”体现在法院经常性的开展公正廉洁执法教育活动和加强违法违纪案事件的查处。有些监督员还建议能否把案件评查前移即裁判前加强对案件处理程序性、实体性、文字性、纪律性方面的评查监督，案件将会处理地更好，会减少一些不必要的上诉、上访、信访。法院是社会公平正义的最后一道防线，但严峻的信访形势迫使法院不敢放开手脚、严肃执法，建议法院向上级党委反映情况以切实维护法律权威。

最后西峡县法院全体党组成员参加了座谈会，针对座谈会上提出的意见和建议，明确了牵头领导，并要求及时办理，及时反馈。