本报通讯员 王彬 卢国伟

２０１０年７月，河南省高级法院和南阳市委分别作出向市中院行政庭审判员尹应哲同志学习的决定，成为南阳中院树立、培养先进典型取得的又一成果。近年来，市中院把先进典型的树立、培养作为新时期党建和队伍建设的一项重要内容，充分发挥先进典型的示范带动、精神引领作用，先后树立、培养了全国模范法官丁建民、尹应哲，全国审判业务专家何志，“平民”法官李郧钦，后勤战线“老黄牛”贾曙光等一批先进典型，在全院形成了“团结、务实、崇法、清廉”的良好院风，得到了河南省高级法院和南阳市委的充分肯定。

发现典型看实绩

在先进典型树立、培养工作中，南阳中院始终坚持高标准、严要求，突出一个实字，实事求是，看实绩树典型，通过工作中观察、交流中发现、考核中评比，将典型树立同法官个人绩效考评相结合，真正把任劳任怨、无私奉献、清正廉洁、业绩突出的身边人树立起来，确保先进典型立得起、树得住、叫得响。

２０１０年４月，市中院院长庞景玉认真查看全院法官个人绩效考评情况，发现刚到行政庭工作的审判员尹应哲２００９年全年结案名列全庭第二，一季度结案数、调撤率则名列全院第一。随后，庞景玉对尹应哲的情况进行了解，得到了一份尹应哲妻子在单位读书活动上的演讲稿，了解到尹应哲不仅身患白血病达８年之久，而且家中还有一个智障的儿子！但在这些磨难面前，尹应哲乐观向上，把有限的生命投入到自己热爱的审判事业当中！看完这篇演讲稿，庞景玉感动得掉下了热泪，当即批示政治部深入了解，作为典型进行培养。

去年初，市中院在评选工作标兵时，不搞亲亲疏疏，不搞平衡照顾，就从２００９年度个人绩效考核入手，将工作质量好、效率高的１５名同志树为工作标兵，全院上下都认为选得准、树得对，确实是大家学习的榜样、赶超的目标！

推广典型重实效

市中院院长庞景玉认为：一花独放不是春，树典型的目的在于用身边的先进教育身边的人，达到万紫千红春满园的效果。为此，市中院在宣传推广先进典型时不搞花架子，而是结合实际，注重实效，以期在更大的范围内起到示范带动作用。

在培养、推广典型过程中，该院坚持先内后外的宣传原则，先从内部叫响。及时归纳总结典型的先进事迹，通过下发学习决定、印发事迹材料、法院网宣传等方式，在内部大力开展学习宣传活动。如对尹应哲同志先进事迹的学习，中院机关利用每周一的政治学习时间，多次进行集中学习，并通过召开座谈会交流学习心得。接着，进行外部推广，做到墙内开花香飘四方。主动加强与主流新闻媒体的联系，邀请组织采访团进行全方位宣传，扩大宣传覆盖面和社会影响力，使先进典型家喻户晓，深入人心。去年５月以来，该院先后在中央、省、市级２０余家新闻媒体上对尹应哲同志的先进事迹进行宣传报道，在社会上产生了良好反响。市委书记黄兴维、市长穆为民、市人大常委会主任李天岑等市领导先后作出批示，对尹应哲法官的先进事迹予以充分肯定。２０１０年７月１１日，南阳市委作出决定，在全市开展学习活动。省高院院长张立勇先后两次作出批示，为尹应哲荣记个人一等功的同时，下发文件，在全省法院开展学习活动。此外，南阳中院对评选出的１５名工作标兵，也通过南阳日报、南阳法院网等媒体进行宣传，在全院形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

呵护典型靠实践

实践之树常青，典型之叶才不会枯萎。为使先进典型永葆先进性，市中院结合工作实际建立、完善了对先进典型的再培养机制，为先进典型提供成长的“土壤”和关爱的“阳光”。

通过开展谈心活动，在思想上帮助先进典型卸包袱，使先进典型树立正确的荣誉观。工作上积极扶持，给先进典型提供学习深造、外出考察的机会，开阔视野，提升素质。为荣获全国首批审判业务专家称号的研究室副主任何志和荣获中院机关工作标兵的１５名同志，分别发放了３０００元、１０００元的业务津贴，鼓励他们继续钻研业务，提升业务技能。根据工作性质，按部门先后组织４７名立功受奖的法官到外地对口考察，学习外地法院的先进经验。生活上，对先进典型本人和家庭遇到的困难，由组织出面予以解决，解除其后顾之忧。去年６月，南阳中院考虑到尹应哲同志的家庭困难，为其申请解决困难补助１．５万元。今年春节前夕，又拨出经费８０００元到先进典型、困难干警家中进行慰问。

先进典型是优秀法官的代表，是法院队伍的旗手，是一个法院价值观与法院精神的化身。市中院通过大力加强先进典型的树立、培养工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，在全院形成了“团结、务实、崇法、清廉”的良好院风，有力地推动了各项工作的开展。据统计，２０１０年度与上年同期相比，全院取得了服判息诉率、民事调撤率分别上升１０．１％、６．９％，发还改判率下降４％、涉诉信访案件由１６３件下降到６件的良好成绩，受到了上级法院和南阳市委的充分肯定。