河南省内乡县法院以建设学习型法院为抓手，以实现终身学习为目标，把学习作为推进法院队伍建设的重要载体，不断深化和完善学习型法院，队伍整体素质得到明显提升。

一是加大培训力度，实施提升工程。通过组织庭审观摩、召开研讨会，开展案件质量、法律文书评比等专项活动，着力提高年轻法官的执法办案水平。同时，通过“请进来”培训，邀请中院业务专家以及兄弟法院办案能手交流经验，采取“走出去”取经，组织干警参与各类学习培训。

二是不断加强调研工作。针对当前涉及民生、审判工作、队伍建设、法院改革和管理中的热点、难点的案件，结合审判实际，各部门都进行广泛深入的调查研究，及时撰写案例分析、调研文章，总结审判工作中的成功做法和优秀经验，形成以审判带动调研，以调研促进审判的跨越式发展。

三是严格实行规范管理。树立“严管就是厚爱”的理念，严格执行最高院“五个严禁”和省高院的 “十条禁令”的警风警纪，完善了10余项管理规定，小到干警的一举一动，一言一行，大到办案审判流程都有制度规范约束。

四是深化大学习大讨论活动。定期在每周五以每个党支部为单位，结合本部门工作实际，每个月确定一个主题，开展一次大学习大讨论活动，人人发言，谈成绩、找不足，定措施，利用业余时间，对法律法规司法解释进行系统学习，不断提高年轻干警的党性修养和工作水平。