今年以来，河南省内乡县法院立足审判职能，创新服务企业发展思路，主动为企业营造宽松和谐的发展环境。

一是建立企业联系点制度。党组成员、审判、执行业务部门负责人一人分包一个骨干企业作为联系点，把每月3日作为走访企业日，定期到分包企业走访，主动帮助企业解决法律问题。

二是设立企业法律服务中心。设立服务企业发展办公室，公开服务电话，配备专职人员专门接待企业来人来访，开展法律咨询。截止4月底，内乡县法院共接待来访企业19人次，接受电话来访60人次，法律咨询78人次。

三是加强对企业的法律指导。通过开展送法进企业、为企业开展法律培训、向辖企业通报相关案例等形式为企业提供法律服务。截止目前，共为企业经营人员举办法律培训班9个，开展普法宣传7次，通报案例3篇。

四是建立涉企案件“绿色”通道。在立案庭设立涉企案件立案专席，对涉企案件实行“三个当日”制度，即“当日立案、当日诉讼、当日排期”。同时，强化涉企案件流程管理监督，对涉企案件审理情况定向跟踪，促进涉企案件在法定审限内快速审结。

五是加大涉企案件的巡回办理力度。设立涉企案件专门巡回法庭，大力开展巡回办案。对涉企案件尽可能到案发地开庭审理，方便企业诉讼。截止4月底，共巡回审理涉企案件16件，较好地服务企业的发展。

六是积极实施涉企司法救助。认真落实救助措施，对确有困难需要减、缓、免诉讼费的企业，该减的坚决减，该缓的坚决缓，该免的坚决免，确保企业能及时维护自己合法权益。截止目前，已为企业减、缓、免诉讼费3万多元。　

七是对涉企案件慎用强制措施。需要对涉企案件使用查封、扣押、冻结、罚款、没收等强制措施的，一律从严掌控。对企业作为被执行人的，在充分考虑申请人、被执行人、案外人的合理诉求的同时，尽量采取债权转股权、转让无形资产、放水养鱼等多渠道执行方式把企业损失降到最低。

八是强化涉企案件的监督检查。聘请50多名企业负责人为执法监督联络员，通过召开座谈会、发放征求意见函等形式，反馈对法院工作意见，凡是发现在涉企案件的在立案、审理、执行过程中，有徇私舞弊、玩忽职守、枉法裁判，造成不良影响或严重后果的，一律严肃处理。