为推动法院廉政建设扎实、有效的开展，近日，河南省桐柏法院采取了“四化”构建廉政建设体系：

    教育广泛化。探索建立了干警、中层领导、院领导三个层次的教育体系，建立党风廉政建设长效机制。突出抓好职业道德教育、“人民法官为人民”“创先争优”等主题活动，强化廉洁自律意识；有计划地组织干警到廉政教育基地参观学习，开展红色教育，组织学习反腐倡廉建设的有关文件和领导讲话、廉政视频报告、廉政党课，提高干警反腐倡廉的思想道德素质。

    监督多元化。随案发放廉政监督卡，对案件从立案、审判、执行、信访等各个环节进行跟踪监督，提高司法透明度，促进司法公正高效。进一步完善对重点岗位、重点部位、重点环节进行重点监督。运用廉政谈话等预警机制，把事前监督、事中监督和事后监督结合起来。“请进来”“走出去”召开座谈会，征求意见和建议，强化对司法廉洁监督。筑起廉政建设堡垒。

    责任具体化。党组高度重视廉政建设，把廉政文化当成“一把手”工程来抓，将廉政文化纳入领导干部和每位干警的岗位目标责任制，与审判、执行工作同部署、同考核；院领导以身作则，自觉践行“四个一律”“五个严禁”和领导干部廉洁自律的各项要求，增强领导班子和全院干警的向心力、凝聚力和战斗力。

    追责严格化。通过“五除”专项活动，狠抓作风建设，推动提升队伍素质，提升审判质量，提升司法公信力，重点是加强法院干警作风的明察暗访，一旦发现问题，将严格按照规定追究责任，绝不走过场，对违法违纪采取“零容忍”。