今年以来，河南省南召县人民法院在深入推进三项重点工作中，严格落实六项制度，构筑廉政“防火墙”，有力促进了反腐倡廉工作的开展和司法效能的提高。

一是严格落实党风廉政建设责任制。先后制定完善《审判流程管理制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉政建设管理办法》等一系列规章制度。在年初把党风廉政建设同其他工作一起部署，与岗位目标责任书一块签订，做到靠制度规范，靠制度约束，靠制度保证廉洁。

二是严格落实岗位目标责任制。定期对全院干警“德、能、勤、绩、廉”等方面情况进行综合考察，庭局室主要负责人担负“一岗双责”的责任，通过庭局室负责人签订“廉政建设责任状”，形成主管责任人对干警层层负责的责任机制，明确领导者的连带责任和奖惩措施，确保自身和队伍不出问题。针对发现倾向性问题及时纠正，防患于未然。

三是严格落实考勤、作风督查制。坚持实行门口张挂干警去向公示牌制度，每月集中在院务会议上通报各庭局室考勤情况，对迟到、早退、旷工、病、事假情况进行逐月扣罚。实行每月由一名党组成员进行机关作风检查，对着装、庭审纪律、公车私用及酒后驾车等情况进行全面督查。一旦发现上述问题，立即处理。

四是严格落实干警重大事件报告制。要求全院干警对生活、工作中发生的重大事项及时予以报告，使廉政监督关口前移。同时完善干警廉政档案，将法官的工作表现、奖惩情况、年终考核、投诉举报情况、干警八小时外生活圈、社交圈等情况纳入“廉政档案”。

五是严格落实反腐倡廉预警机制。重点加强中层以上干部、审判一线法官和管人、管钱、管物等关键岗位的干警教育，结合工作特点和个人实际，有的放矢地开展教育活动。对发现有苗头性的问题及时给予廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话，切实做到早发现，早预防。

六是严格落实内外部监督制约机制。继续定期走访人大和政协委员，发放征求意见函，定期召开人民陪审员座谈会，积极征询意见和建议。对征集的意见和建议进行梳理，凡涉及到具体干警有违法违纪的，一经查实，严肃处理。此外，组织人员对各部门和干警执行上级规定的情况进行经常性的监督检查，并将发现的问题，及时在全院干警大会上进行通报。