河南省西峡县法院在加强领导班子建设中，要求班子成员之间树立“三种意识”，鼓励班子成员做到“四个尊重”，号召班子成员提倡“五要五不要”，形成了具有“团结力、凝聚力、感召力”的战斗群体，使该院整体工作由两年前的南阳法院倒数第一跃到去年全市法院第2名，院领导班子连续两年被上级评为先进集体。

一、树立“三种意识”。一是大局意识。该院领导班子成员在想问题、办事情、处理关系时，时刻着眼于大局，从大局出发，不计较个人得失，自觉维护党组的权威。二是信任意识。班子成员在处理之间关系时，能够相互信任，互不猜疑，正确地看待别人对自己的忠言和直言。三是团结意识。班子成员在遇到问题时，能够敞开思想，把不同的意见摆在桌面上，坦诚相待，相互学习，相互帮助，相互提高，使不正确的思想认识、不科学的思维得到及时纠正，防止走弯路。

二、做到“四个尊重”。一是尊重他人的人格。班子成员之间产生矛盾时，彼此之间保持冷静，能够尊重他人的个人习惯、性格和偏好，化干戈为玉帛。二是尊重他人的意见。在工作中，对正确的意见积极肯定，认真采纳；对错误的意见心平气和地说明道理，以理服人。三是尊重他人的劳动。对班子成员分管工作所取得的成绩应予肯定，给予大力支持，杜绝热潮冷风和泼冷水。四是尊重他人的创造精神。积极鼓励班子成员干事创业，发挥每个班子成员潜在能力，以求取得更大的成就。

二、提倡“五要五不要”。该院在健全民主集中制、完善党组议事规则等制度下，号召班子成员倡导“五要五不要”，即：要信任，不要猜疑；要补台，不要拆台；要民主，不要专制；要奉献，不要索取；要理解，不要埋怨。