河南省西峡县法院结合审判工作实际，将“转方式、正风气、提效能”主题活动作为人民法院转变司法作风、提升工作境界、树立司法公信的有利契机，运用多元化教育方式和得力的工作机制，从干警的思想根源上解决队伍建设、司法作风和审判管理上存在的突出问题，以主题活动扎实开展促整体工作稳步提升，取得了法律效果、社会效果的有机统一。

“文化育警”促工作境界提高

“转、正、提”主题活动开展以来，该院围绕“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，着力打造以机关走廊、党建活动室、立案信访窗口和各人民法庭为依托，以崇法格言、英模事迹、廉政制度、党建创先争优活动等为主题共56幅主题教育文化版面，形成了“崇法、清廉、奋进”三大主题法院文化版块。同时，从今年举办的西峡县首届“天平杯”法院文化书画展中挑选128幅廉政文化书画作品，挂满了各审判庭和法官办公室，通过法院文化“润物细无声”的影响，将“以廉为荣”的管理思想，“事争一流”、“快乐工作”的理念直达、渗透到干警的心灵。

“八项通报”促工作作风转变

围绕信访接待、卷宗评查、考勤纪律、车辆管理、庭审礼仪、中午禁酒、上班统一着装挂牌等影响司法作风的关键环节，建立目标考评“八项通报”机制，坚持一周一通报、一月一考评，一季度一排序，以严格管理促干警作风转变，以作风转变促法院形象提升。

“目标倒逼”促工作效能加速

该院紧紧围绕提高办案质量、办案效果和办案效率三大目标，开创性推行审判管理“三提升”目标考评机制。即推行审判流程管理、后手监督前手和案件质量评查“三位一体”的多元化监督机制提升质量；推行案件调撤率和调撤案件自动履行率相结合的双重考评机制提升效果；推行2/3审限提前预警机制提升效率。把“三提升”机制建设作为提高审判质效的总抓手，科学设置审判管理指标，实行项目化运作，推行领导分包责任制，实行工作责任倒逼、时间倒逼、任务倒逼，以项目带动审判质量提升、审判效率提高。截至目前，该院诉讼案件结案率和民事案件调撤率同比分别提高了3%和6.8% ，案件发还、改判率同比下降26.3%，上级交办的涉法涉诉案件办结率达到100%。在已结案的调解案件中，当庭履行和在履行期限内自动履行的案件超过76%。

“扮靓窗口”促社会形象提升

该院率先在全市法院实现立案信访接待“一站式办理、人性化服务”。科学规划立案窗口功能区域，配齐配全便民设施，坚持文明热情接待，大力开展立案预调解、委托调解和小额速裁工作，加强对人民调解协议的司法确认，短、平、快地化解纠纷，最大限度地减轻当事人讼累。今年以来，通过立案法官的诉前调解，成功为河南西保集团、河南龙成集团等大型企业化解经济纠纷21起，既快速高效地为企业挽回了经济损失，降低了企业诉讼成本，又有效地维护了企业的声誉。在今年全省基层法院公众满意度排名中，该院的公众满意度排序位居全市第3名。