河南省西峡县人民法院根据市、县的统一安排部署，为确保“转方式、正风气、提效能”主题活动见实效，以四项机制为抓手，再掀学习活动新高潮。

一是建立队伍建设“文化育警”机制，促工作境界提高。“转、正、抓”主题活动开展以来，围绕“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，着力打造以机关走廊、党建活动、立案信访窗口和各人民法庭为依托，将“以廉为荣”的管理思想，渗透到干警的心灵。二是坚持司法政务“八项通报”机制，促工作作风转变。围绕信访接待、卷宗评查、考勤纪律、车辆管理、庭审礼仪、上班统一着装挂牌等影响司法作风的关键环节，建立考评“八项通报”机制，以作风转变促法院形象提升，三是创新审判管理，“目标倒逼”，促工作效能加速。围绕提高办案质量，办案效果和办案效率三大目标，开创性推行审判管理，“三提升”目标考评机制，推行领导包责任制，实行工作责任、时间、任务倒逼，以项目带动审判质量提升，审判效率提高。四是完善立案信访窗口，“便民利民”机制，促社会形象提升，实现立案信访接待“一站式”办理，人性化服务，短、平、快化解矛盾，最大限度地减轻当事人讼累，在今年全省基层法院公众满意度排名中，该院的公众满意度排序位居全市第3名。

由于该院在主题学习活动中结合审判工作实际，运用多元化方式和得力的工作机制，从干警的思想根源上解决队伍建设，以主题活动扎实开展促整体工作稳步提升，把该项活动推向了一个新的高潮，取得了法律效果和社会效果的有机统一。