为进一步密切法官与广大人民群众的联系，预防和化解各类矛盾纠纷，宛城区法院运用“一二三四”工作法全面推广“一村一法官”工作机制。

一是人手“一本日志”。该院为每名联村法官配发了日记本，要求联村法官详细记载联村工作计划、工作情况、遇到的问题、解决的方式及工作感悟和心得体会等，并在每月的月初上交活动办公室，由活动办公室对每名法官的工作日志进行检查验收，对敷衍塞责，应付了事的法官给予通报批评。

二是提升“两个意识”。即提升案件质量意识和大局稳定意识，要求干警通过联村工作回访案件当事人，走访辖区群众，倾听各界心声，关注社情民意，回应司法需求，提升案件质量，维护大局稳定。

三是心中“三个清楚”。该院要求联村法官通过走村串户、走访村委会等方式清楚了解所联行政村（社区）的人员和经济发展状况、清楚了解所联行政村（社区）的治安状况、清楚了解所联行政村（社区）的诉讼状况，为委托调解、源头预防、化解纠纷提供便利。

四是工作“四个到位”。即走访到位，要求联村法官对所联系的行政村（社区）挨家挨户的走访，不遗漏；宣传到位，要求联村法官在走访过程中对“一村一法官”工作机制及法院的相关便民措施进行全面的宣传，同时，该院为每名联村法官制作了联村工作公示牌，注明了联村法官的姓名、职务、联系电话，并在村委会公示栏等醒目位置张贴悬挂，便于人民群众及时和联村法官联系；说服教育到位，对联村工作中发现的有不良倾向的行为人从情、理、法等方面给予全方位的说服教育，力争大事化小、小事化了；跟踪服务到位，对坚持通过诉讼途径化解矛盾纠纷的案件严格落实首问负责制，由联村法官负责为双方当事人提供便利的司法服务，直至矛盾的最终化解。