河南省邓州市人民法院现有干警207人，其中女法官44人。近年来，该院积极搭建平台，充分挖掘女法官潜力，助推女法官健康成长，有效挽救了失足少年，和谐执结了一大批“骨头案”，顶起了“半边天”，为该院获得“全省法院系统少年法庭工作先进集体”、“全省清理执行积案工作先进集体”等殊荣做出一定贡献。

坚持女法官优势发挥到位，助推全院整体工作。针对女法官作风细腻、亲和力强等优势，该院选调女法官从事妇女儿童维权、少年审判、执行等工作。深入开展“保护儿童妇女人身安全及其他合法权益”专项活动，精选业务骨干和在妇联工作的人民陪审员为成员，组成女子巡回法庭。今年以来，女子巡回法庭巡回审理、现场勘察15次，走访座谈24次，听取20多位人大代表、社会名望人士、基层组织负责人的意见和建议，妥善调解78起矛盾纠纷。在维护未成年人合法权益工作中，女法官注重教育感化、寓教于审，严格实行圆桌审判和社会调查员制度，始终开展庭前、庭审中、庭审后及延伸帮教，帮助解决失足少年生活、学习、工作中遇到的问题。近年来，女法官共制定帮教计划166份，使50多名刑罚执行完毕的少年犯及辍学儿童重新入学就读，挽救了失足少年，许多少年犯亲切地称呼他们为“法官妈妈”、“法官姐姐”。

坚持职业化建设到位，营造良好的发展环境。鼓励女法官树立“有位需要有为，有为才能有位；有位者有为，有为者方能有味”的理念，每年拨出专项培训资金6万元，为女法官提供更多的学习机会，提高其业务素质，从而更好地服务审判工作。优先推荐女法官后备干部，敢于把他们放到关键岗位上，丰富其管理水平，激发其工作潜能。完善女法官的人才引进制度，实行轮岗交流制度，对一些较好发挥女性优势的岗位，长期坚持“专岗专用”，更多任用优秀女法官担任中层领导职务，有效畅通了女法官晋升晋级的渠道，营造了优秀女法官脱颖而出的良好氛围，在实践中接受新知识、新业务、新技能，在实践中提高分析问题、处理问题、解决问题的能力。近3年，该院通过司法考试的女干警12人，新任命女助审员、审判员10人。目前，该院担任中层以上领导职务的女法官23人，其中8名担任中层正职以上职务。

坚持权益保障到位，提高女法官的幸福指数。关心照顾女法官，每年为女法官免费体检1次，保证女法官拥有充足的休假时间，确保女法官身体健康、心情舒畅。 每年三八妇女节、国庆节等节日，组织开展有益于女性身心健康的文艺、体育、保健等活动，举办法官礼仪、人际关系处理技艺等讲座，加强女法官文化建设，培养其健康心态，促进快乐工作。对于积极进取、秉公办案、做出突出成绩的女法官，去年以来已奖励16人（次），提高了他们的职业自豪感和满意度，激发了干事创业的热情。该院已为家庭困难的女法官及其家属救助2万多元，力所能及地解除后顾之忧，使他们全身心投入工作。