近年来，河南省邓州市人民法院将党风廉政建设与审判工作同部署、同检查、同落实，坚持教育培廉、环境促廉、制度保廉、活动兴廉，建立了不愿为、不能为、不敢为的自律机制，推进了惩治和预防腐败体系建设，创建了独具特色的廉政文化，营造了“群众学习的一面旗帜、群众对照的一面镜子、凝聚群众的一块磁铁”，为审判工作提供了强力支撑。该院党风廉政建设综合考评连续4年位居南阳市法院系统第一名，连续6年被授予党风廉政建设先进单位，并被南阳市纪委、南阳市监察局授予廉政文化“进机关”示范点荣誉称号。

 坚持教育培廉，筑牢道德防线。首先，抓住关键群体，增强针对性。把加强党风廉政建设教育作为全体干警的必修课，院领导授课，常抓不懈。尤其把重点放在党员法官及领导干部身上，使他们真正做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，带头同腐败现象做斗争。同时，把廉政教育向党员领导干部及法官的家庭延伸，向8小时之外延伸，为全体干警树立标杆。其次，创新内容方法，提高感染力。在内容上，不仅开展理想信念、职业道德等教育，而且树立新典型，剖析新案例，查找新规律，总结新经验，让宣教工作始终契合时代步伐。在方法上，既充分发挥正面典型的激励作用，又运用反面典型的警示作用；既借助文艺活动的特殊影响力，又健全长效机制，增强教育的吸引力和感染力。积极发现、树立、表彰、宣传勤政廉政的典型，广泛开展“身边人说身边廉政事”活动、“争创优秀法院和争当优秀法官”等活动，充分利用正面典型开展示范教育。对于审理的涉及职务腐败案件，开庭时组织庭长以上干警旁听。多次组织干警观看教育片，参观忧乐文化教育基地，定期不定期编发违法违纪典型案例通报，教育干警时刻绷紧廉政弦，切实做到警钟长鸣。

 坚持环境促廉，营造浓厚氛围。在办公楼一楼大厅滚动播放廉政格言警句和“禁令”，在二楼大厅回廊设立廉政文化长廊，包括反腐利剑、廉政楷模、亲切关怀等6个篇章，全面展示廉政文化建设风貌，内容丰富，有很强的可读性和教育意义。在审判庭走廊设立书法长廊，精选29幅全国法院系统法官的廉政书法作品，集艺术性、教育性于一体。对全院办公区域全方位“廉洁”刷新，精选警句格言做成版面上墙，每个走廊主题有所不同，并配有相应插图。在每位工作人员办公桌上放置个性化桌牌，正面公示干警姓名、职务、相片，反面印上格言、警句和座右铭，真正以廉政文化创新廉政教育新机制。

 坚持制度保廉，健全长效机制。先后制定法院工作人员十不准、党风廉政建设责任制、评查问责制、廉政党课等制度，做到党组对党风廉政建设负全面领导责任，真正落实“一岗双责”。认真落实廉政谈话和诫勉制度，对新任中层领导干部开展廉政谈话。考核党风廉政建设时，注重与目标管理考核、年度评先评优、实施审判监督、广泛接受外部监督相结合。成立评查问责办公室，选任兼职纪检监察员，实行每周督查通报制度，加大节假日期间廉政督查力度和对违法违纪案件的查处力度，促使全体干警树立“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的观念，防止腐败行为发生。坚持公开述廉、评廉、考廉制度，在南阳市法院系统率先建立个人廉政档案，将考评结果载入，一人一档，为院党组决策提供第一手资料。坚持惩教结合，从严查处违纪行为，对违反制度的干警扣发廉政奖金或收缴保证金。制定党务（审务）公开制度，公开重大事项、重大工作部署，以党务公开促进党风廉政建设。在立案庭、信访科等窗口公示服务承诺，充分发挥邓州法院网作用，设立纪检监察专栏，实施庭审网络视频直播，让司法与民众零距离。在重点部门、关键岗位设立廉政监察员，协助所在部门主要负责人督查本部门人员工作情况，协助纪检部门受理当事人的举报。聘请人大代表、政协委员为特邀监督员，通过旁听案件庭审、走访当事人、召开座谈会等形式实施监督。专门在社会上聘请3名廉政监督员，参与重大事项、重大决策，广泛接受外界监督。

 坚持活动兴廉，提升文化渗透力。在办公房舍异常紧张情况下，建立廉政文化图书室和干警警示教育室。成立蓝球队、羽毛球队和乒乓球队，开辟新的干警娱乐场所。在全院领导中开展法官职业道德研讨，并外聘专家点评，形成一批廉政理论成果。适时组织演讲比赛、书法比赛等活动，聘请党校专家上课，开展“以廉为荣、以贪为耻”座谈会，启发干警自觉遵守职业道德。该院每年年初向法官家属发放《当好廉内助，念好廉政经，共建美满祥和家庭》倡议书，在三八节邀请男法官的家属召开座谈会，利用元旦晚会与法官家人联欢，重大节日向干警发送廉政短信，每年开展一次评选廉内助、廉政家庭活动。通过深入开展活动，全体干警提高了法官内在修养，营造了一种工作相近、心灵相融、和谐向上、团结共事、廉洁司法的良好氛围。