为贯彻落实河南高院《2012年度全省法院文化建设工作实施方案》，河南省南阳市卧龙区法院从自身实际出发，拓宽工作思路，以人为本，凝聚共识，牢牢树立“人是法院发展的第一因素”，抓好四个结合点，打造出独具特色的卧龙法院人本文化。

一、法院人本文化建设与常规思想教育相结合。“思想是行动的先导”，通过思想教育使广大干警产生相同的价值认同和情感归属是法院人本文化建设的首要目标。卧龙法院以“政法干警核心价值观教育”、“假如我是当事人”等活动为契机，组织全院干警认真学习、讨论、实践，使干警在学习交流中产生法官这个特殊群体特有的职业责任感和荣誉感，潜移默化地形成了“团结、公正、崇法、为民”的共同价值观念。

二、法院人本文化建设与物质载体搭建相结合。良好的工作环境是法院人本文化建设的坚实基础。卧龙法院坚持从优待警，建立功能齐全的综合审判庭，改造舒适温馨的办公楼，打造典雅静谧的图书室，新建宽敞明亮的文体中心。通过提高物质装备水平，建设富有法院文化内涵的审判基础设施，优化了环境，鼓舞了士气，提升了劲头，使广大干警由衷产生“卧龙法院是我家”的归属感。

三、法院人本文化建设与业务能力提升相结合。丰富的知识储备是干警推动法院发展的原动力，更是法院以人为本，实现干警自我提升和发展的有效途径。卧龙法院从培养、提升干警业务能力出发，加大教育培训力度，制定了《强力推进研究生学历培训计划实施办法》，拨付年度专项资金，并强调对高学历者优先使用、优先重用，鼓励广大干警重知识、重能力。同时，开展“五手两优”等创先争优活动，使干警提高职业道德素质和竞争意识，真正发挥人本文化“教育人、引导人、鞭策人”的功能。

四、法院人本文化建设与丰富业余生活相结合。开展丰富多彩的文体活动，劳逸结合，陶冶情操，增强体魄，是法院人本文化的重要组成部分。卧龙法院关注广大干警的身心 健康，成立了国旗仪仗队、女子艺术团、老干部合唱团，鼓励干警积极开展诗歌朗诵、广播操表演、羽毛球比赛等活动，极大地提升了干警的生活品味和人文素养，增强了队伍的凝聚力、战斗力。