7月31日上午，河南省南召县法院召开党组扩大会议，认真学习省委政法委书记毛超峰在西峡法院的重要讲话，传达贯彻全市法院领导干部研讨班暨第三届院长论坛会议（内乡）精神，安排部署下步工作。

曾凡振院长首先带领大家学习了毛超峰书记的重要讲话和南阳市中级人民法院庞景玉院长在全市法院领导干部会议上的讲话精神，传达了中院关于全市法院上半年绩效考评运行情况、涉诉信访、核心价值观主题教育等工作的通报，讨论分析了本院工作中存在的问题，安排部署下一步的工作。该院党组要求，在下一步的工作中，各部门要牢固树立“五项意识”，推动工作全面提档升级：

一是要有绩效意识。要认真学习和理解绩效考评方案中的各项规定，时刻将工作与绩效考评方案对比，和兄弟单位相比，认真查找不足，分析原因，查漏补缺，在质量和效率上下功夫。针对中院和本院有关发回改判、超审限的通报，认真查找办案方面法律知识生疏、调解经验不足、效率意识不强、司法能力不高等方面存在的问题，特别是要坚决杜绝因工作不细等瑕疵引发的低级错误。

二是要有清廉意识。要建立健全惩防教育体系，发挥正面典型的引领作用和反面典型的警示作用。筑牢广大干警不能为、不敢为、不愿为的思想防线，使干警始终保持如临深渊、如履薄冰的警觉意识，严守廉洁自律的红线，树立清正廉明的法官形象。

三是要有精品意识。每个单位和个人都要有精品意识，在平凡的工作中寻找切入点，突出重点，打造亮点，在平凡工作中作出不平凡的业绩。

四是要有创新意识。要根据院党组的整体要求，结合本单位的具体工作，更新理念，创新举措，制定具体的、针对性措施，量化指标，责任到人，时刻进行检查对照，抓好督促落实。

五是要有争先意识。在工作中要时刻树立力争上游的决心，保持争先创优的意识。将自身工作进行不同时期的对比，同时期与兄弟单位的对比，时刻保持清醒的头脑，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，铸造永争一流的创先精神。