8月3日上午，河南省南召县法院召开半年总结及重点工作推进会。全院20个部门负责人参加了会议。会议由常务副院长崔珉主持，全院各个部门对上半年的工作进行了汇报，总结成绩，查找不足，并做好下步工作安排。

院长曾凡振就上半年工作做了总结性讲话，并对下一步重点工作的开展提出了具体要求。曾院长指出，法院总体工作与去年相比有较大进步，但除结案数量、服判息诉率和案件质量同比呈上升趋势外，其他各项工作有待于进一步加强。各部门在今后的工作中，一定要明确目标，发扬团队精神，群策群力，拼搏进取，敢于担当，确保各项工作均有新突破，实现整体工作位次前移。并提出了六点要求：

一要明确目标，确保各项工作有序进行。各部门负责人要增强责任意识、效率意识、危机意识，要发挥主观能动性取长补短，使各项工作能够齐头并进。抓住当前上级清理涉及党政机关的执行案件，借力消化矛盾纠纷，实现专项工作突破发展；同时要抓住工作中的亮点、正面典型，予以归纳总结，加强宣传，树立良好形象。

二要敢于管理，推动工作良性发展。班子成员、中层要增强司法管理意识，克服好人主义，正视问题，敢于管理；讲究策略，善于管理。负有管理职责的部门要立足本职，发挥作用，通过严格管理，提高工作效率，调动同志们的工作积极性，又要让广大干警产生归属感，树立全院“一盘棋”的思想，使大家心往一处想，劲往一处使，发扬团队精神，攻难克艰，敢打硬仗，推动工作再上新台阶。

三要加强协作，实现部门之间的无缝对接。各个部门要经常沟通，加强协作，实现部门之间的无缝对接，促进工作有序开展，避免部门之间推诿扯皮现象的发生。

四要健全制度，提高工作效率。要加强教育管理和制度建设，落实干警个人绩效考核办法，积极解决干警职级待遇。激发干警干事创业的热情，使大家工作有激情，努力有成效，提高工作效率，避免干警出工不出力、迟到早退现象的发生。同时加强警车安全、档案出入库、借阅、用印的管理，促进规范化发展。

五要公正司法，加强涉诉信访案件源头治理。进一步加强警示教育，强化廉洁自律意识，筑牢广大干警不能为、不敢为、不愿为的思想防线，确保广大干警始终清廉如水、两袖清风，公平办案，公正司法，切实提高案件的质效，避免因司法不公引发的涉诉信访。主动接受监督，邀请人大代表、政协委员及人民陪审员参与案件的审判，帮助化解矛盾纠纷，推进阳光司法，提升司法公信力。要把握同类案件判决的一致性，掌握案件的平衡，一定要公平、公正，避免出现同案不同判，幅度过大的现象。

六要强化学习，提高案件质量。各部门要强化业务学习，通过业务技能大比武、举办示范观摩庭等形式，提高法官的业务素质，增强司法能力。在案件办理中引入风险评估机制，降低司法风险和成本，提高案件质量。