河南省南召县法院在日常工作中，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，认真开展社会矛盾纠纷化解，深入推进三项重点工作，着力打造廉洁队伍，提升队伍素质；锻造廉洁法官，树立良好形象；营造团结向上氛围，提振法官队伍士气。

一、注重学习教育，强化思想认识。经常性开展廉洁教育培训，提高大家的思想认知水平。加强正面教育，通过树立正面典型，弘扬正气，营造良好的氛围；开展警示教育，通过观看警示片，到南阳监狱进行参观等形式，让大家始终紧绷廉洁自律这根弦，常思贪欲之祸，常修为政之德，常怀律己之心，警钟长鸣，严守廉洁自律的“高压线”。

二、加强制度建设，规范各项工作。围绕该院党组提出的“宁可现在听骂声，不愿将来听哭声”的队伍管理思路，大力加强制度建设，打造廉洁文明队伍。该院除了认真落实上级法院的个案流转监督管理办法，后手监督前手制度外，还制定了立案管理制度，卷宗评查制度，案件质量监督管理制度，错案责任追究制度，干警个人财产申报制度，每个月拒礼、拒贿、拒吃请、据说情情况报告制度等，严把案件质量关，堵塞管理漏洞，使案件的管理实现无缝对接，避免出现真空地带。

三、设立廉政书屋，做到警钟长鸣。南召法院设立廉政书屋，陈设廉政书籍，反面警示教育案例，警示教育片，悬挂廉政格言，廉政书画、条幅，定时开放，使警示格言始终能在法官耳边萦绕，时刻警示法官要慎用手中审判权、执行权，始终有种“战战兢兢，如履薄冰”的感觉，更加努力地工作。

四、开展廉政比赛，达到入耳入脑。经常开展廉政知识比赛，定期不定期地开展廉政书画比赛，使大家熟悉廉政知识，并在工作中加以应用，解决走马观花式的学习问题，达到入耳入脑的效果。

五、纳入绩效考核，实现科学管理。将廉洁自律工作纳入干警个人的绩效考核，与干警的升迁、立功受奖紧密联系，实行廉洁自律一票否决制度，实现科学管理。

六、结合专项活动，深化学习效果。该院在廉政学习教育活动中，注重与当前的各项中心工作及人民法官为人民、政法核心价值观、“五除”等专项活动相结合，避免廉政教育单一化、浮皮串现象。通过正常的审判、执行工作来检验廉政教育的学习成效，廉政学习教育促进审判、执行工作，通过专项活动开展来深化廉政学习教育的效果，真正筑牢干警不敢为、不愿为、不能为的思想防线并建立长效机制，推动廉政学习教育深入开展。