调研工作是人民法院的一项重要工作，其对于提高队伍整体素质、服务领导决策、促进和指导法院各项工作具有重要意义，上级法院历来重视该项工作，然而近年来笔者通过走访了解到，在一些基层法院调研工作存在着一些亟待解决的问题，制约着基层法院综合工作的发展。

一、存在问题

1、调研文章质量不高，少有重大成果出现。由于文章质量不高，被中央、省级采用的较少，能被省院、中院评选为重点研究课题或优秀调研文章的更少。

2、调研工作重视形式，缺乏持续性。基层法院的调研工作注重一年一度的调研会，缺乏调研的整体规划和整个调研的工作持续性。

3、调查研究手段缺乏，难以提交高水平文章。调研工作中的调查是基础，优秀调研成果是在对全面翔实的资料占有后得出的，而基层法院的调查手段低效，缺乏有效地沟通、交流平台，获取的素材有限，难以提交高质量的文章。

4、调研成果转化难，不能指导审判实践。目前不少基层法院的调研工作在调研会议之后，难以抽出精力关注调研成果，缺乏深加工的过程，致使调研成果转化难。

二、鉴于目前一些基层法院调研工作的现状，笔者建议采取以下措施予以解决

1、配齐配强调研力量。将那些具有较深理论水平及丰富实践经验，文字能力强的同志调整到调研岗位，配备连接互联网的电脑和车辆，方便其查找资料和对外交流，并提高调研人员的各项待遇。同时增加调查手段，允许调研人员承办若干与调研课题相关的案件，增强调研的针对性。

2、转变调研工作的方式。近年来，一些基层法院调研工作由办公室承接，主要以召开调研会为平台，随着时间发展，这种方式已不适合。今后的调研工作应单独成立研究室，专司调研工作，将调研工作常态化，并大力开发重点调研成果。鼓励同志们在实践中发现普遍性问题时，如果认为具有重要指导意义，可以向研究室申报调研计划。研究室审核之后，组成专项课题小组，进行深度调研。同时研究室应加强与中院、省院研究部门联系沟通，获取调研工作理论上的支持与指导。

3、构建调研交流平台。研究室应该成立一个供同志们交流经验，沟通思想的平台，结合一些基层法院实际，应建立法律沙龙，将同志们召集到一起，加强交流沟通。也可以开通网上论坛或聊天群的方式，有精力还可以每月编印院内调研期刊，刊登优秀文章。

4、积极转化调研成果。对优秀的调研成果，应在工作中加以转化，可以采取先试点积累经验，成功后全面推广的方式，使调研工作更具指导性。

5、调动同志们参与调研的积极性。加大调研的奖励力度，提高大家调研的积极性。奖励可以扩展到调研工作各方面。如奖励提出重要研究课题项目的同志，奖励转化调研成果显著的同志，奖励组织调研工作高效的同志等等。