河南省桐柏县法院一直以来坚持强化责任、注重落实、预防为主、标本兼治的工作思路，以队伍建设为核心，初步形成和建立了廉政风险防范管理工作网络和长效机制，基本实现了惩治和预防腐败工作关口前移，取得了较好的成效。

首先抓住关键环节，夯实廉政防控基础。桐柏法院在廉政风险防范管理工作中，领导班子负总责，在全院形成了齐抓共管廉政风险防范工作的整体合力。一是深入梳理影响审判权、执行权正确行使及规范权力运行的廉政风险事项，同时，通过梳理岗位职责和风险点，进一步明确干警工作职责、权利义务、履职范围以及所在岗位的廉政制度要求。二是针对风险高发岗位，设置了“个人自查、部门帮查、分管领导评查”三个环节，认真查摆在履职过程中可能存在的风险点，并统一整理建档。三是确定风险等级，按风险发生概率以及危害程度确定风险等级，针对每个风险点及风险等级，从教育、监督等方面入手，着力形成“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉政风险防范措施，基本实现了廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙管理。

其次注重制度建设，筑牢廉政防控屏障。桐柏法院努力探索廉政风险防控的制度建设，注重制度间的对接与整合，筑牢廉政风险防控工作的屏障。一是推行廉政风险防控的信息化建设。纪检监察部门作为党风廉政建设的总资料库，从干部基本情况、重大事项报告、拒礼拒请登记等廉政建设的各项内容都纳入信息化管理内容，强化廉政风险防控工作的动态管理，实现对审执工作的全程监控。二是强化工作考核和责任追究。制定廉政风险防范工作的考核办法，按照考核办法进行逐一考核，对发生的风险事项汇总呈报相关领导阅批后，责令产生风险的相关部门、工作人员在规定的时间内进行答复和整改，确保考核和责任追究的及时性和准确性。

最后深化内涵发展，增强廉政防控后劲。桐柏法院把廉政文化建设作为基础性工作来抓，在全院形成全院健康向上，崇廉尚廉的工作氛围，有效地增强了廉政风险防控工作的发展后劲。一是在办公室、审判区等场所悬挂廉政格言警句，鞭策全体干警，做到廉政文化与法院文化有机结合，达到潜移默化的教育效果。通过电子显示屏、电脑屏保等思想文化教育阵地，营造浓厚的法院廉政文化氛围。二是通过上党课、召开报告会、参观革命圣地、开展专项廉政主题教育等形式，让廉政文化在法院生根。三是把社会主义法治理念与传统文化教育、法官职业道德的养成紧密结合起来，在全院上下形成“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值理念，有效提升法院的文化品位。