文化建设引领司法软实力提升

  发布时间:2012-09-11 10:06:09


近年来,河南省唐河县人民法院认真贯彻落实最高人民法院及省市法院关于法院文化建设的各项要求,将文化建设作为提升司法软实力的重要抓手,通过法院文化建设工作大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观,全面提升干警思想境界、职业操守、人文素养,在全院努力营造出崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围,借助干警队伍素质的提升深层次推进法院整体工作开展,取得了良好效果。在渐具雏形的唐河法院司法文化体系的滋养下,各项工作佳绩频出,2010年、2011年连续两年被省法院授予集体二等功。

长效规划奠定法院文化格局

在法院文化建设工作重要性日渐凸显,成为的法院整体建设工作重中之重的大格局之下,唐河法院及时结合本院实际情况拟定法院文化建设工作整体规划,着力围绕法院干警司法核心价值观部署文化建设长效机制,以法院文化为依托着力塑造出崇法、清廉、为民、务实的法院形象,进而提升司法工作水平,提升司法公信力。该院精神文明建设和物质文化建设并抓齐行,一方面围绕“三项重点工作”以及 “学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”、“政法干警核心价值观再学习再教育”等活动深入铺展干警精神文化教育,引导广大干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法理念,大力培养、强化法官的职业精神和职业道德;另一方面,在法院办公设施建设中侧重文化因素的融入,努力为干警们营造出充满文化气息的工作环境。尤其是在新审判综合楼的设计建设及乡镇基层法庭的标准化改造过程中,都就干警文化活动场所、设施等问题都进行了专门的规划、落实,切实将法院文化建设当成一种长期工作来抓。

制度规范带动法院文化创新

在法院文化建设整体工作部署落实过程中,唐河法院将制度建设当做一个基础重点,以制度规范带动文化创新。一方面,将法院文化建设规划细化成具体的目标任务并纳入干警队伍建设的总体要求,制定出相应的目标绩效考核办法,建立科学的考评制度,以制度的力量保障文化建设工作的规范化、长期化;另一方面,制定完善法院人事管理、审判管理、司法改革创新等方面的制度规范,促使法院整体管理工作科学化、规范化运转,以健康有序的工作态势带动干警队伍风貌转变,树立法院文化形象;同时,要求各部门就干警文化学习、互动等项目做出明确计划、每月组织“党员活动日”、“干警学习交流日”等活动,并将干警参与活动状况作为考核日常工作情况的一项指标,切实扩展文化建设活动范围,调动干警们积极参与文化活动的积极性,发挥群策群力探寻更加适宜的文化建设模式。

细处着手烘托法院文化氛围

为深化文化建设工作力度,唐河法院注重从细处入手,将文化学习之风渗透到干警工作、生活的各个层面,充分调动干警们的积极性。一方面,将建设“学习型法院”作为法院文化建设的一个重要落脚点,在全院大兴学习之风。专门购置政治、历史、文学、法律、社会科学等书籍设立了图书室、阅览室,供干警们学习和相互交流。组织开展“爱读书、读好书、善读书”活动,鼓励干警积极通过阅读学习优化知识结构,提高文化品味,提升自身综合素养及办案专业技能。另一方面,将法院廉政文化建设作为首要任务来抓,通过在法院机关楼道悬挂廉政名言警句,在办公场所放置廉政手册,节假日发送廉政提醒短信,开展院长廉政诫勉谈话以及邀请干警家属参与廉政监督等方式,将廉政文化融入干警们工作、生活的方方面面,烘托出浓厚的廉政文化氛围,提醒全院干警时时刻刻牢记法官神圣使命,自觉遵守社会公德及法官职业道德,约束自我言行,注重个人形象。

以人为本彰显法院文化魅力

法院文化建设工作中,唐河法院始终以“以人为本”为基准,坚持人性化的制度设计、管理,注重人文关怀,关心、关爱干警,在“从严治院”的同时,坚持“从优待警”,努力创造条件满足干警的物质与精神两方面需求,帮助干警解决工作和生活中的实际困难,促进法院内部的和谐,着力为干警们营造舒心工作、开心学习、安心生活的良好环境,以贴心的关怀激发干警们热爱法院、热爱司法工作的热情。考虑到新形势下对干警的要求不断提高,干警工作压力增大的情况,唐河法院大力开展干警心理健康教育,邀请心理专家对干警们进行心理调适,缓解干警身心压力,培养积极乐观、理性平和、健康向上的良好心态。随着法院文化建设工作不断深入开展,崇尚学习、积极进取的文化氛围日益浓厚,干警精神风貌焕然一新,队伍素质明显提升,为司法工作水平的整体提升提供了充足的精神动力、智力支持和文化保障。

责任编辑:张森    


 

 

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