为践行“人民法官为人民”主题实践活动，唐河县法院严抓审判质量，相继出台了《案件质量管理活动方案》和《唐河法院制度化岗位管理规定》，严格“五个落实”，落实司法为民。

一是严格落实院长、副院长审理案子制度，强化示范引领作用。一改过去局限在听案汇报，审核把关裁判文书的工作指导方式，法院领导身体力行参与典型、疑难复杂案件的审理，强化对分管部门业务工作的指导。

二是严格落实干警业务培训和岗位练兵制度，突出理论和实践的结合。院政治处制定出得体的教育培训计划，通过开展业务知识竞赛等措施，集中强化业务教育培训；院机关成立庭审观摩组等相关小组，组织经常性的庭审观摩等技能竞赛，提高干警的业务实践技能。

三是严格落实审判监督制约机制，强化对重点环节的监管。在案件流程管理方面，强化全院案件流程监控与业务庭台帐相结合制度，实行三分之二法定审限内结案的效率提高；在案件审判、执行的事后监督方面，严格案件办理质量监督、督办、卷宗评查、错案追究制度。

四是严格落实案件质量管理运行保障体系，强化组织领导。全院各部门结合部门自身实际，制定出部门内部的“案件质量管理活动计划”，强化认识保障；院机关成立案件质量领导小组，院长亲自担任组长，下设案件质量管理办公室和指导小组，强化组织保障；为全院21个部门和7个中心法庭配备了电脑、打印机、办公用车等办公用品，强化物质保障。

五是严格落实岗位的制度化管理规定，强队伍促审判。《唐河法院制度化岗位管理规定》，共五章41条200余项，详细规定了法院每个部门，每个职务，每个人，每项工作的岗位职责，并对违反该规定的人员，分别作出警示教育、写出书面检查、通报批评、会议检查、待岗培训、调离岗位、党政纪处分等处分，形成“各个岗位有要求，人人头上有责任，项项工作有标准”的科学管理机制，强化队伍综合素质，提升案件审判质量。