为进一步提高年轻干警的业务素质能力，切实提升司法水平，全面落实“全员培训”目标，按照“人民法官为人民”和政法干警核心价值观等教育实践活动的核心要求，河南省桐柏县人民法院党组决定在全院各审判业务部门中全面建立“以老带新工作班组”，以推动学习型法院的建设。

以老带新工作班组主要在审判业务部门中建立，原则上不打破庭或合议庭的建制。执行、法警和综合部门也可根据各自的实际建立类似的帮教关系。该院选定各业务法庭中政治素质优良，业务能力较强，案件质量较好，善于做群众工作，案件调解率高的资深法官担任指导老师，并且原则上一名指导老师帮带一名青年干警，青年干警为35岁（含）以下人员，包括法官和在审判业务岗位工作的书记员。

以老带新工作班组要求指导老师制定指导方案，推荐必读书目，定期检查督促青年干警的学习情况；青年干警要积极主动地向指导老师学习请教，随时随地的向指导老师汇报自己的工作学习情况，根据指导老师的要求调整自己的学习计划，每季度进行一次学习小结，年底应就全年的工作学习情况写出帮教总结交指导老师审阅；以老带新工作班组根据工作需要，可以不调整帮教关系，但必须每年调整指导方案。

该院要求各部门要把建立以老带新工作班组列为支部工作的重点，把这项工作上升到提高司法水平、加强队伍建设的高度，切实加强组织领导，并逐步使其实现制度化、经常化、科学化，使青年干警业务素质水平得到整体提升，在全院逐步形成教学相长、共同提高的良好氛围。