队伍是发展的根本。桐柏县法院把“以人为本、科学发展”的理念引入法官队伍建设中，通过为每名干警建立学习、健康、廉政、荣誉等“四套档案”，关爱干警生活、记录工作业绩，极大激发了广大法官和其他工作人员干事创业的热情，为全院工作持续发展提供了源源不竭的动力。

一是建立学习培训档案。以干警的初始学历为基础建立学习培训档案，对考取更高层次学历、通过司法资格考试以及完成岗位技能培训等分别给予记录奖分，并与干警评先晋职挂钩，鼓励广大干警坚持学习，不断提高自身的文化素质和岗位技能。

二是建立健康档案。每年对全院干警及离退休老干部进行一次健康检查，关爱干警的身体健康。同时，还建成健身中心，经常组织文体活动增强干警体质。

三是建立廉政档案。纪检监察部门结合年初的党风廉政建设目标责任书、每月一次的“四拒通报”和年终述廉报告制度，为干警建立廉政档案，增强广大干警拒腐防变、廉洁司法的意识。

四是建立荣誉档案。建成专门的荣誉室，将建院以来的集体及个人所获荣誉予以陈列，经常组织干警参观，以此激发干警的自豪感和进取精神。