在2008年的司法考试中，邓州市人民法院通过10人，而且400分以上者3人，再创历史新高。

为有源头活水来，成功的背后有“四法”——

领导重视，精心组织

该院多次召开党组会，专门研究部署司法考试政策，通过多种形式鼓励工作人员通过司考。为了给参加考试的人员树立信心，该院院长李亚钦亲自主持召开动员会，为司考人员鼓劲加油。院领导还经常与司考人员谈心鼓劲，关注其生活，激励其刻苦学习，坚定了参考人员的信心。按照省市法院的统一安排，该院由政治处牵头，统一组织报考人员参加司法考试培训班，给予一定倾斜。

健全机制，激励到位

在经费异常紧张的情况下，该院对历年通过司法考试的人员给予精神和物质奖励，激发了大家的学习自觉性和积极性。该院严格按程序任命通过司法考试的干警为法官，并出台规定，优先提拔表现优秀、工作业绩突出的准法官，将其列入年终评先的重要依据，大大激发了干警参加司法考试的热情。

以考促学，专心复习

该院将学习制度化、规范化，建立周五学习制度，学习新颁布的法律法规，每季度对全体干警进行一次统考，及时总结、点评，健全了学习保障机制，养成了学习的良好习惯。在审判任务繁重的情况下，该院允许考生考前一个月脱产复习，从时间上向考生倾斜，解决他们的工学矛盾，让考生专心备考。特别是考前举办的司法业务模拟考试，使参考人员提前熟悉了考试环境，及早进入了考试状态，深受好评。

基层磨练，专人辅导

该院将未通过司考的同志分配在基层法庭工作，让他们有机会更好地深入基层锻炼，让其在实践中更好地学习。同时，该院指定素质高、业务能力强的同志对他们进行业务指导，使其理论密切联系实际，弥补了审判经验方面的缺陷，从而保证了最好的学习辅导。

该院正是由于以司法考试作为推进法官队伍职业化的重要途径，以社会主义法治理念为指导，以浓厚的氛围影响人，以严格的学习培育人，以有效的学习机制激励人，以学习强素质，以素质促审判，才为构筑学习型法院、践行现代司法理念作出了贡献，创造了佳绩，受到了好评。