调查研究工作是基层法院工作的一个重要组成部分，更是搞好各项工作的基础。最近，邓州市法院多措并举促进此项工作，不断提高司法决策的针对性和科学性。具体做法如下：

一、党组重视，把调查研究工作摆上重要日程，抓紧抓好。该院经过全面系统的分析上年度整体工作情况，认为调查研究工作是一项基础性工作，具有供领导决策服务审判，宣传司法等意义和作用，必须高度重视。为此成立了调查研究组，由院长李亚钦同志为组长，其他院领导为副组长，对本院的调查研究工作加强领导和协调。

二、调查研究工作指导思想和目标任务明确。调查研究工作以科学发展观、“三个至上”为指导思想，调研内容紧紧围绕上级法院指定的调研内容和邓州法院李亚钦院长强调的“四种意识”（即大局意识、服务意识、责任意识和创新意识）、“调解年”活动，“两赛两评”活动 、“零判决”竞赛和马锡五审判方式及审判执行中遇到的新问题进行写作。该院向院内各单位下达年度调研任务，6人以下的单位要求在地、省级载体上各发表1篇，7人以上的单位要求发表调研文章地级2篇，省级2篇。

三、调查研究工作措施具体得力。为了激发全体人员调研热情，该院采取了行之有效的措施。一是创刊《调研集萃》，搭建交流平台，让全院法官和其他工作人员撰写的调研文章刊登在《调研集萃》上相互学习、相互交流，在此基础上筛选出质量较高的文章向上级载体推荐发表。如《对邓州市法院司法绩效管理的调查》等6篇文章刊登交流后，其中一篇被上级载体采用。二是组成兼职调研队伍。在动员全体人员结合工作实践撰写调研文章的同时，确定31名写作能力强的同志为兼职调研人员，并要求每人每年要撰写一篇质量较高的调研文章，题目自定或者参考上级法院调研课题进行选择，同时要求在上级法院明确的地级以上载体发表一篇文章。三是调研工作纳入绩效管理考评中并实行现金奖励。把调查研究工作纳入千分制的司法绩效考评管理中，分值设为40分，完成任务的得底分，完不成的按省、地缺少一篇分别扣10分、5分，超额每篇按中央、省、地分别奖励15、10、5分；另外，发表调研文章按中央、省、地分别奖励现金1000元、300元、200元，同时，按中央、省、地分别奖励稿费2、1.5、1倍奖金。四是在院工作会议上和调研骨干会议上分别进行动员教育，把调研工作作为一项重要内容安排部署。实行个人投稿与院推荐稿件相结合，实行搞酬加倍奖励、载体级别奖励，学术论文获奖给予记功奖励的“两条线、三奖励”措施，提高了全院同志搞好调查研究工作的积极性，增强了责任感。目前，该院已形成了浓厚的调研氛围。